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因工作需要，達(dá)州市感知生活科技有限公司面向社會(huì)公開招聘辦公室主任1名、辦公室內(nèi)勤1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位要求

（一）辦公室主任

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開各類會(huì)議，并做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等；

（2）負(fù)責(zé)公司行政、人事、勞資等工作，負(fù)責(zé)相關(guān)制度的建立和完善；

（3）督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；

（5）作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；

（6）負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）年齡在40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬）;

（2）具備3年以上辦公室崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    （3）具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司辦公室管理流程;
    （4）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和寫作能力；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）辦公室內(nèi)勤

1．崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、培訓(xùn)、檔案管理等各項(xiàng)人力資源具體工作；

（2）負(fù)責(zé)公司考勤及請(qǐng)休假手續(xù)管理、“五險(xiǎn)一金”辦理、工資核算及績(jī)效考核等工作；

（3）負(fù)責(zé)物資采購、會(huì)議組織、接待等工作；

（4）執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜；

（5）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2．任職要求

（1）年齡在35周歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬）;

（2）具備2年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)；

（4）工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

二、招聘渠道、流程及方式

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月13日至10月19日（截止時(shí)間17:00）。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，有意者請(qǐng)將個(gè)人資料（含個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等）投遞至達(dá)州人才網(wǎng)或招聘郵箱HR_GZSH@163.com。

3.咨詢電話：18116799202（楊女士）  0818-5101118

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等基本信息進(jìn)行審查，審查合格的，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試。

（四）體檢

經(jīng)面試入選人員，參照公務(wù)員招錄體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

（五）聘用

經(jīng)體檢合格人員，需提供無犯罪記錄證明、征信記錄、無業(yè)證明或解除勞動(dòng)合同證明。經(jīng)審查合格者，公司將予以聘用并與之簽訂勞動(dòng)合同（試用期三個(gè)月）。試用期間，經(jīng)公司考核不能勝任工作或有其他違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，公司可與其解除勞動(dòng)合同。

三、待遇

面議。

四、其他說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其面試或錄用資格。

2.本次招聘面試相關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留電話進(jìn)行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷上標(biāo)注個(gè)人聯(lián)系方式。

五、本公告未盡事宜，由達(dá)州市感知生活科技有限公司解釋。

                                          達(dá)州市公共交通有限公司

                                      達(dá)州市感知生活科技有限公司

                                     2020年10月13日