達州銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準設(shè)立的地方性法人金融機構(gòu),經(jīng)四川銀監(jiān)局批準,于2017年7月3日正式更名為達州銀行。自成立以來,始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位,大力支持區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。目前,全行下設(shè)38個營業(yè)網(wǎng)點,在崗員工642人。截至2018年末,全行資產(chǎn)總額660.44億元,各項存款余額337.84億元,股本30億元,凈資產(chǎn)57.22億元。已成為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我行廣納優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌。
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位:綜合柜員、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理助理、綜合崗等;
人數(shù):若干。
二、工作地點
達州市轄區(qū)。
三、應(yīng)聘條件
1.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,高等院校統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;
2.以經(jīng)濟學、管理學、理工學、法學等門類相關(guān)專業(yè)為主,重點是經(jīng)濟、財政、金融、會計、貿(mào)易、保險、稅務(wù)、數(shù)學、統(tǒng)計學、工商管理、計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)。持有國外學歷學位的,須通過教育部相關(guān)部門的學歷學位認證;
3.品行端正,遵紀守法,無不良記錄;
4.具有正常履行職責的身體條件,形象氣質(zhì)佳;
5.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
6.熱愛金融事業(yè),認同達州銀行企業(yè)文化;
7.服從用工單位對崗位、工作地點的安排和調(diào)整;
8.符合本行親屬回避政策要求。
四、培養(yǎng)方向
1.本行一貫重視對人才的培養(yǎng)工作。員工在支行工作滿兩年且須經(jīng)過統(tǒng)一考試合格后有機會進行崗位調(diào)動。
2.本行與第三方等培訓機構(gòu)合作,簽訂外派戰(zhàn)略合作協(xié)議,在理論和拓展等多個培訓方面開展全面合作,培養(yǎng)員工向各個方向發(fā)展。
3.新入職博士/碩士及特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生將納入后備資源庫管理,指定業(yè)務(wù)導師,參加行內(nèi)、外培訓。
4.輪崗培養(yǎng):新進員工將作為一線基礎(chǔ)員工進行輪崗培養(yǎng),培養(yǎng)其綜合柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、零售業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能,為我行后期的干部隊伍做人才儲備。
五、 薪酬福利
1.薪酬待遇:薪酬待遇優(yōu)厚,福利體系完善,績效考核體系倡導多勞多得;
2.五險兩金:公司為員工繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等社會險種及企業(yè)年金、住房公積金;
3.員工津貼:交通費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、誤餐補貼、行齡補貼等;
4.員工假期:員工享受法定假日、雙休日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假等;
5.工會活動:每季度組織開展工會活動,發(fā)放工會福利和工會禮品,每年度享有生日慰問及生日禮品;
6.學歷津貼:為博士研究生、碩士研究生、全日制本科生,每月按照學歷發(fā)放對應(yīng)的學歷津貼。
六、報名方式
1.報名時間
2019年2月2日—2019年2月15日。
2.網(wǎng)上報名
資格審查始終貫穿招聘和用工過程,報名人員需對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責,如與事實不符,一經(jīng)核實,將取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的,將解除勞動合同。
本次招聘公開發(fā)布的《招聘公告》解釋權(quán)歸達州銀行股份有限公司所有,必要時,我行有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
達州銀行股份有限公司
2019年2月1日
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