老達(dá)州人才網(wǎng)訊（0818rc.cn） 鳳凰國際大酒店由達(dá)州市鴻通集團(tuán)下屬的鳳凰國際大酒店有限責(zé)任公司開發(fā)建設(shè)，是川東地區(qū)首家按照國家五星級標(biāo)準(zhǔn)打造的城市商務(wù)、會議型豪華酒店，受到達(dá)州市政府的高度重視和關(guān)心，是達(dá)州市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。
位于達(dá)州市西外新城區(qū)鳳凰大道與金龍大道交匯處，緊臨中石化達(dá)州基地，距達(dá)州市火車站3公里，距達(dá)州市飛機(jī)場12公里，地理位置極為優(yōu)越。酒店占地面積50畝，正前方為18畝的歐式園林廣場，含地下車位300余個，視野開闊，環(huán)境優(yōu)美。酒店總建筑面積56000O㎡，建筑總高99米，地面25層，地下2層，附帶群樓。各類房間303間套，800㎡獨(dú)立總統(tǒng)套房,大小宴會廳20余個，1000㎡的多功能宴會廳，可同時容納400余人用餐；1000㎡大型多功能會議廳1個，其他各型商務(wù)會議室7個，可滿足不同用戶的會議需求；配套項(xiàng)目包括高檔棋牌室、茶房、美容美發(fā)、游泳、健身等。
1 前臺接待 20-40歲
崗位職責(zé)：
1.男女不限,年齡20至40歲，女：身高158cm以上，男：170cm以上，會電腦，表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。
2.工作認(rèn)真有干勁，尊重客人，領(lǐng)導(dǎo)及同事，個人親和力強(qiáng)。
3.忠誠守信，積極向上，勇于創(chuàng)新。
薪資待遇：
2.7K-3.5K
2會計(jì) 25-45歲
崗位職責(zé)：
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
崗位要求：
1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會計(jì)從業(yè)資格證書，同時具備會計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
2.6-3.0k
3行政專業(yè) 20-30歲
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和追蹤；
2、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)對辦公區(qū)域固定資產(chǎn)維護(hù)、調(diào)配管理和辦公用品的領(lǐng)用，并做好出庫、入庫的登記工作；
4、負(fù)責(zé)行政部門的日常工作制定、安排、指導(dǎo)，監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、負(fù)責(zé)安排公司各大小會議室；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理好行政部門的相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
薪資待遇：
面議
4酒店培訓(xùn)主管 25-45歲
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;
2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃;
3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);
5.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;
6.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評估;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
薪資待遇：
3k-3.5k
5大堂經(jīng)理25-40歲
崗位職責(zé)：
1、巡查大堂及附近公共區(qū)域人員狀態(tài)，及時糾正違規(guī)和不文明行為，保持大堂區(qū)域良好秩序，維護(hù)酒店形象。
2、檢查大堂及附近區(qū)域燈光、設(shè)施、設(shè)備的使用運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)故障及時申報(bào)。
3、代表酒店對大堂區(qū)域各服務(wù)崗位的日常服務(wù)及衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并上報(bào)。
4、協(xié)調(diào)酒店各部門及時處理客人困難，授權(quán)臨時調(diào)動各級人員處理各種突發(fā)事件并及時上報(bào)。
5、配合安全部做好職責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，及時杜絕一切不安全隱患。
6、參與大型接待的組織管理，跟蹤VIP客人接待的全過程，及時通報(bào)臨時性重點(diǎn)客人信息。
7、及時、圓滿、有禮有節(jié)地處理好客人各種投訴，對嚴(yán)重投訴事件，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)助處理。
8、耐心細(xì)致地受理客人的各種咨詢，收集客人感受，積極主動與客人溝通，宣傳酒店服務(wù)理念和企業(yè)文化，利 用一切機(jī)會進(jìn)行酒店產(chǎn)品的推銷，及時向客人傳達(dá)酒店最新的銷售策略。
9、完成每日工作報(bào)告和各種專題反饋，協(xié)助有關(guān)部門完善客史資料和服務(wù)案例收集工作。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，維護(hù)團(tuán)結(jié)，做好與部門內(nèi)外的配合工作。
薪資待遇：
3k-4k
聯(lián)系人：向女士
聯(lián)系地址：西外國際新城對面鳳凰酒店4樓人事部
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