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成都市公安局新都區(qū)分局
公開招聘警務(wù)輔助人員的公告
按照成都市公安局《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法（試行）》相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際,成都市公安局新都區(qū)分局決定公開招聘警務(wù)輔助人員160名,具體公告如下：
一、招聘名額和崗位
(一)招聘名額
警務(wù)輔助人員160名。
(二)招聘崗位
崗位一：勤務(wù)輔警100名；
崗位二：勤務(wù)輔警60名。
二、聘用條件
(一)招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、男性，年滿18周歲,原則上不超過28周歲(1990年10月1日以后,2000年10月1日之前出生，均不含10月1日當(dāng)日),亟需的專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬年齡限制;
2、應(yīng)具有高中（含中專）及以上文化程度；
3、具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;
4、具備履行職責(zé)的身心條件。身體健康,體貌端正:崗位一身高1.75米以上、崗位二身高1.70米以上，原則上體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%,不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%(標(biāo)準(zhǔn)體重=身高-110);
5、招聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員,不得招聘為警務(wù)輔助人員
1、受過刑事處罰(含被免予刑事處罰的)或者治安管理處罰;曾受過勞動教養(yǎng)的;因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘；在高中及以上教育期間受到開除學(xué)籍處分的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
3、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動;
4、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘釆取“現(xiàn)場報(bào)名、面試、筆試、體能測試、體檢、政審”等程序進(jìn)行,由成都市公安局新都區(qū)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及面試:
1、本次招聘采取應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間:2018年10月13日-14日，上午9:00至12:00;下午13:00至16:30,報(bào)名人數(shù)如達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例,將不再接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：成都市新都區(qū)香城中學(xué)（成都市新都區(qū)馬超東路660號）。
（2）報(bào)名要求：
1）應(yīng)聘者按照本公告公布的招聘條件和要求，持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書和其他有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠同版彩色2寸照片3張，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名。
2）報(bào)名時(shí)本人需現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表，同時(shí)必須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。
（3）報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)面試通知單。
（4）報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。
2、面試在審查合格后立即進(jìn)行。
（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)同報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
（2）面試要求：
1）參加面試人員憑面試通知單在工作人員的指引下到面試候考室等待面試，面試結(jié)束后等待通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2）因故未參加面試者，將視為自動放棄應(yīng)聘。
3、筆試、體能測試
應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證和《準(zhǔn)考證》，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試（行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識）及體能測試（1000米、10米*4往返跑）。
總成績從高分到低分按1:1的比例確定公布參加體檢人員名單。
（二）附加分值
1、公安(警察)院校畢業(yè)生、退伍軍人曾有立功受獎情況的,根據(jù)立功受獎等次及授獎單位級別在總成績后加1-3分。
2、有寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會、英語六級以上、文體、普通話主持講解、大客(貨)車駕駛技能及其他崗位所需專業(yè)技能等特長的應(yīng)聘者,憑相關(guān)刊發(fā)作品、等級評定書、獲獎證書或駕駛證,視等級及頒證單位級別可在總成績后加1-3分。
3、第1、第2加分項(xiàng)可累加。符合加分條件的應(yīng)聘者,須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。
（三）成績比例分配
總成績100分=筆試成績*50%+面試成績*50%+附加分;體能測試不計(jì)算分值,實(shí)行合格制。
四、體檢
參加體檢人員按通知時(shí)間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢,體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的,可在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額,可依次遞補(bǔ)。
五、政審及培訓(xùn)
(一)體檢合格者,由成都市公安局新都區(qū)分局組織實(shí)施政審,經(jīng)政審不合格者,不予聘用。因政審不合格出現(xiàn)缺額,可依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員由成都市公安局新都區(qū)分局通知崗前培訓(xùn)報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn),應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動棄權(quán),不予聘用。
六、聘用
（一）崗前培訓(xùn)合格者,由成都市公安局新都區(qū)分局聘用,并按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,與成都市公安局新都區(qū)分局簽訂《勞動合同》。
（二）試用期2個(gè)月,合同期2年。勞動合同期滿后自行終止,自動解除勞動關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn),可繼續(xù)聘用。
（三）試用期內(nèi)考核不合格者,不予簽訂勞動合同。
（四）聘用期間由成都市公安局新都區(qū)分局負(fù)責(zé)日常管理和統(tǒng)一指揮調(diào)度。
七、主要職能及工資待遇
(一)主要職能及相關(guān)規(guī)定
1、被聘用人員認(rèn)真落實(shí)《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(成公發(fā)[2017]82號)和成都市公安局新都區(qū)分局輔警管理辦法及有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、被聘用人員實(shí)行“封閉式半軍事化管理”的模式,并實(shí)行“統(tǒng)一集中備勤、統(tǒng)一集中休息”制。
3、被聘用人員負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動。
(二)工資待遇
1、薪酬待遇
(1)試用期工資1780元(試用期2個(gè)月);
(2)轉(zhuǎn)正后勤務(wù)輔警工資:崗位一4700元/月,崗位二3700元/月，含加班補(bǔ)貼、績效考核、年終獎以及個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的“五險(xiǎn)一金”部分等。
2、其他待遇
(1)納入工會管理，享受工會福利；
(2)根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假；
(3)統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備；
(4)單位統(tǒng)一購買人身意外險(xiǎn)；
(5)單位每年統(tǒng)一組織健康體檢。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
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本公告由成都市公安局新都區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。
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