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要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會通過單獨面談的形式進行的，也會有初次面試通過電話完成，或者有些機構(gòu)也會采取團體面試的形式。 初次的電話面試一般會是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應聘者的基本履歷和應聘動機以及應聘意向。在電話面試的過程中，面試者要保持語言順暢，邏輯清晰…

主試人想通過這一類問題的解答了解到：1這個人能否對自己做出正確的估價。因為不能估計自己的人，往往也不會正確地評價自己的工作；2主試人最關(guān)注的是該人的缺點、弱點，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項工作。 答問策略：1參加面試前，應對個人的優(yōu)點缺點有所認識，必要時聽聽家人或朋友的評價。千萬不要一聽對方問這…

(備注：材料題，3題、15分鐘，有題本、有紙筆) 材料：降薪換工作地凸顯三方協(xié)議的尷尬 12日，早已和中建四局三公司簽約的700名大學生，突然收到了一份關(guān)于調(diào)整薪酬和工作地點變動的通知。他們見習期內(nèi)的工資，將比招聘時承諾的下降近一半，工作地點也做了相應調(diào)整——非貴州籍同學將全部分配至貴州地區(qū)項目，貴州籍同學將全部分配…

　　四川公務(wù)員面試考試在即，之前參加過公務(wù)員面試的考生都有一個共同的疑問，就是覺得自己明明答得很好，分數(shù)卻不高是怎么回事？針對這個現(xiàn)象，很多考生還懷疑過公務(wù)員面試的公平性，覺得是不是有什么內(nèi)幕，其實不然。一道面試題，答得對和答得好是兩個概念，很多考生誤以為自己順利的沒有出錯誤的答完題就肯定可以拿高分，如果是這樣，那面試…

　　2017年公務(wù)員聯(lián)考面試，很多考生是第一次參加，沒有感受到過考場的氛圍，面對接下來的面試，只有緊張。面對這種情況，我們應該怎樣調(diào)節(jié)呢。 請點擊此處輸入圖片描述 大家知道，考場是考官的主場，我們面臨最大的“敵人”不是一起面試的考生，而是考官。所以怎樣贏得考官的心至關(guān)重要，俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”那么我們的考官到…

與其回答“面試中我收獲了什么”，不如為大學生展示“面試中，你應該收獲什么”。所以，從HR角度，為大家剖析校招面試的實戰(zhàn)技術(shù)。個人經(jīng)歷：曾就職于某知名人力資源咨詢公司。 行文順序 一、面試前的7項基本準備 二、面試常見錯誤及措施（以無領(lǐng)導小組討論為主） 三、HR的6大弱點 四、推薦學習材料 一…

1.如果不知道自己的價值，那么你永遠無法優(yōu)雅、機智的和新公司談薪水。 首先，不清楚自己價值的表現(xiàn)，是一種嚴重的信息不對等狀態(tài)，因為你的價值是一個專業(yè)的人力資源從業(yè)者可以評估的出來的，在嚴重信息不對等狀態(tài)下的談判，你必敗！ 所以，你首要的事情是要評估的事項是自身的價值，你可以從下面幾件事項來進行評估： …

1、給一個單詞a，如果通過交換單詞中字母的順序可以得到另外的單詞b，那么b是a的兄弟單詞，比如的單詞army和mary互為兄弟單詞。 現(xiàn)在要給出一種解決方案，對于用戶輸入的單詞，根據(jù)給定的字典找出輸入單詞有哪些兄弟單詞。請具體說明數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和查詢流程，要求時間和空間效率盡可能地高。 字典樹的典型應用，一般情況下，字典樹的結(jié)構(gòu)都是采…

今天的話題是：面試時考官希望看到怎樣的你？ 相信每一個在準備面試的人都會去想：我怎樣才能贏得考官的青睞？但是很少會有人站在客觀的角度去分析考官心態(tài)。事實上要贏得面試，必須知道考官希望看到怎樣的你?？脊傧Ｍ吹皆鯓拥目忌?，當然是優(yōu)秀的考生。怎樣才是優(yōu)秀的考生，下面我總結(jié)了一些優(yōu)秀的特質(zhì)供大家參考： 一、 外…

考生基本情況： 小學美術(shù)12分鐘試講，和第一二名相差7分，逆襲！因為她超級自信！ 零基礎(chǔ)小白一枚，沒有報班，并且對手很強大，4個有教學經(jīng)驗的考生； 她是脫稿試講，最后幾名面試，其實在面試中這個階段不占優(yōu)勢，評委比較疲憊，想要逆襲，就需要課演的超級精彩，關(guān)注她對評委的感覺，就像臺下真的…